2026年2月24日，瑞源控股集团2026年誓师大会在集团三楼多功能厅隆重举行。本次大会以“出征”为主题，象征着新征程的开启。瑞源控股集团董事长于瑞升，执行总裁潘彩红、于瑞建，集团高管，中高层管理人员，员工代表共计300余人齐聚一堂，驻外员工同步线上参会，共同见证这一庄严时刻。
大会在激昂的音乐中拉开帷幕。主持人王晓锋以铿锵有力的声音，点燃全场，今天，我们不是简单集结，而是使命的再动员、战斗力的再凝聚！
《2026·势不可挡》誓师视频率先亮相，画面中的一个个目标，映射出瑞源人向上向新、勇毅前行的奋进姿态。
工程集团、智慧产业集团、健康产业集团、鲁泽集团、民联集团、九方泰禾、中瑞威飞、四维远见——八家单位负责人依次登台，汇报2026年五项重点工作，并现场表态。
在雄壮的鼓声中，集团董事长于瑞升为各产业集团、直属单位授旗。战旗，承载着责任与荣光；口号，凝聚着信念与力量。授旗完毕，全体领导并肩而立，齐声宣誓：2026，瑞源出征，目标必达，战则必胜！
瑞源控股集团董事长于瑞升登台作动员讲话。他以“战略重塑·智创无界·向上向新向未来”为主题，深刻剖析了AI时代带来的变革与机遇，提出瑞源应对变局的五大行动航标：
收心启程—从养精蓄锐切换到冲锋姿态
“人到岗、心归位、责上肩、行提速”——思想归位、行动归位、目标归位，为冲刺一季度“开门红”赢得主动权。
战略重塑—以“国之大者”拥抱时代
2026年是“十五五”开局之年，必须跳出惯性思维，以归零心态重新审视发展逻辑，把“企业所能”对接“国家之所需”，在服务大局中找准方位。
智创落地—以AI+思维穿透每项重点工作
从研发设计到生产制造，从营销服务到管理协同，各业务条线都必须找到与AI技术结合的明确切入点和预期价值。让AI成为研发的助手、生产的眼睛、服务的触角、决策的参谋。
资源整合—把外部势能转化为发展动能
深化与行业协会、头部企业、科研院所的战略合作，链接前沿技术，推动产学研融合，让外部资源成为“智创无界”的助推器。同时超前储备“AI原生代”人才，提前进校、提前培养、提前锁定，为可持续发展储备生力军。
铁军锻造—打造能打硬仗的团队
确立十六字方针：管人要严、用人要狠、对人要好、换人要快。严格落地“四个不一样”——素质高低使用不一样，管理好坏待遇不一样，技能强弱岗位不一样，贡献大小薪酬不一样。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
2026年，全体瑞源人要以“战略重塑”的魄力去拼，以“智创无界”的锐气去闯，以“向上向新向未来”的劲头去做，拼出一个辉煌的瑞源！
全场300余人肃然而立，向2026年立下承诺。拳拳之心，汇聚成不可撼动的力量；铮铮誓言，激荡在每一位瑞源人的胸膛。
誓师大会落下帷幕，但真正的征程才刚刚开始。面对变局，瑞源人选择在今天集结誓师，以出征的姿态迎接2026。
战旗已授，战鼓已擂。
目标既定，惟有冲锋。
2026，瑞源出征，顶峰相见！